理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが日々の業務の中で、スタッフのモチベーションを維持し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためには、効果的なマネジメントスキルが欠かせません。
リーダーとして、どのようにスタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくかは非常に重要です。
そこで、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーを中心としたパーソナルコーチングセッション実績750時間、病院・介護施設でのチームビルディング、多職種連携、マネジメント関係の研修実績110回を超える、
私自身のチームビルディング×理学療法士×コーチングとしての経験を基に、スタッフのマネジメントで役立つ実践的なコーチングスキルを10個厳選し紹介します。
一つひとつの記事は、すぐに実践できるイメージを持っていただきたく、2～3分あれば読了できるボリュームで構成しています。
１．傾聴：言葉以外も大事にしよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-active-listening/
２．承認：スタッフをよく観察しよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-acknowledgment/
３．質問：話を深掘りしよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-can-dig-deep/
４．フィードバック：成長をサポートしよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-feedback/
５．ペーシング：安心感を与える
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-pacing-2/
６．リフレーミング：行動変容を促そう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-reframing/
７．リクエスト：可能性を広げよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-request/
８．フィードフォワード：未来に目を向けよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-feedforward/
９．要約：一緒に整理をしよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-can-be-summarized/
１０．エンカレッジ：やる気を倍増させよう
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-encourage/
なお、こちらのコーチングスキル10選を音声でもインプットしたい方は↓
https://be-a-smile.com/ptotst-leader-10-coaching-skills-audio/
これらのスキルを活用することで、チームの結束を高め、より良い職場環境を作る手助けとなるれば嬉しいです。
また、今回はスキル10選を紹介していますが、これらのスキルを効果的に活用するためには、リーダー自身のあり方（being）、マインド、自身の基盤を整えて行くことも大切になっていきます。
チームビルディング×理学療法士×コーチングの山田の活動に興味のある方は、お気軽にお問い合わせください↓
