リハ専門職リーダー向け

【本記事の要約】 医療介護の現場では、新人スタッフの教育とサポートが現場の質を左右する大きな要因となります。特に新人管理者にとっては、新しい役割を担う中で「どの…

【本記事の要約】 医療介護現場で管理職として求められる役割は多岐にわたります。単に業務を管理するだけでなく、スタッフが自ら動き、協力し合うチームを育てることが重…

【本記事の要約】 多職種連携を成功させるカギは、コミュニケーションの量にあります。心理学的知見やエビデンスによれば、日々の「まめな報告」や「接触頻度の増加」が信…

スタッフや患者との関係性を深めるために欠かせないスキルの一つが「コミュニケーション」です。特に、医療介護の現場で重要になるのが、相手の感情や意見をどう理解し、対…

「目は口ほどに物を言う」 昔から言われていること。 存在感、プレゼンスが高いリーダーと目の前で対峙すると、 なんとも、自分がある種見透かされているような気持ちに…

リーダーとして働いていると、どうしても日々頭を使う、思考が常に動いている。 ただ、ずっと思考をしていると、集中力が切れたり、判断が鈍ったりしてくるのも事実。 私…

医療介護の現場で求められる1on1の役割 医療介護施設で働く管理職の皆さん、1on1を取り入れてみたものの「スタッフが話してくれない」「形だけの場になってしまう…

「自分の内側から湧き上がる感情を味わう。」 「置かれた状況と共にいる。」 コーチングを学び始めた時から、幾度となく、聞く言葉。 正直、最初は、 「ふ〜ん、そうだ…

【今回の記事の要約】 医療介護現場で多職種連携をスムーズに進めるには、「聴く力」が欠かせません。本記事では、人の話を最後の「。」まで聴くことの重要性や、言葉の意…

【本文の要約】医療介護現場で管理職として働く中で、年上のスタッフとのコミュニケーションに悩む方も多いはず。特に新しい役職に就いたばかりの時、相手との距離感や頼り…