リハ専門職リーダー向け

私は、理学療法士として20年、12,000以上のリハビリに携わりながら、現在はプロフェッショナルコーチ、そして研修講師として、医療・介護現場の人材育成や組織づく…

前回の記事では、コミュニケーションにおける「関わり方」についてお伝えしました。 その中でも、スタッフ教育に関するテーマは、現場でも共通する課題として感じられてい…

理学療法士として経験を重ね、管理職やマネージャーとしての役割を担うようになると、このような場面に直面することはないでしょうか。 ・正しいことを伝えているはずなの…

リハビリテーション部門の管理職として、こんな悩みはありませんか。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として現場を経験し、管理職という立場になったとき。 求められ…

公益社団法人 神奈川県理学療法士会様よりご依頼をいただき、神奈川県介護予防人材育成研修 兼 推進リーダーアドバンス研修の一環として、地域で活躍する理学療法士を対…

リハビリテーション医療・介護の現場で、患者さんやスタッフとの関わりについて「この関わり方でいいのかな」と立ち止まる瞬間はありませんか。 本研修は、コーチングとい…

はじめに 2026年1月24日（土）、公益社団法人 神奈川県理学療法士会よりご依頼をいただき、対面研修 「地域で信頼される理学療法士の“打ち合わせ力”向上研修」…

「行動変容」。 これは、私がコーチとして、そして理学療法士として、ずっと向き合い続けているテーマです。そして改めて感じるのが、行動が変わる瞬間には必ず“理由”が…

スタッフとの対話が「報連相」で終わっていませんか？ 医療・介護・リハビリの現場では、スタッフとの会話が「現状確認」や「問題の深掘り」で終わってしまうことがよくあ…

はじめに 日々、チームを支えながら、自身の成長やスタッフのキャリア形成にも向き合っている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの皆さんへ。 「スタッフのキ…