コラム

多くのクライアントの方と対話を重ねていく中で、最近思うのが、 【自分のことに気づいて、それを言葉に出せる人は成長する】 と言うこと。 自分のことというのは、どの…

昨年亡くなった、私の人生の恩師から教えていただいた言葉。 「縁を知って、縁を活かす」 この中の、 「縁を活かす」 を実践していく時に、最近、私が意識していること…

人は同じマインドを持った人に、ある種、引き寄せられる。 惹き寄せられるとも言える。 そのために、リーダーとして必要なことが、自分のマインドを、人に熱意を持って伝…

スタッフが成長する時の多くは、 「スタッフにとって、少しレベルの上のことにチャレンジして、成功する」 いわゆる、成功体験を積む場合に生じやすい。 「ちょっと難し…

働いていると、 「報連相は大切」 と、よく聞くフレーズ。 「いやぁ、スタッフの報連相が、まだまだ不十分で。 何度も言っているのだけどね。」 というリーダーの声も…

よく、 「組織はリーダーの器で決まる」 と言われる。 この言葉だけを見ると、プレッシャーを感じてしまうかもだけど、 大切なことであるので、その器をどうするかにつ…

「あなたらしさって、何ですか？」 このような問い、私は、コーチングと出会う前、使ったことがなかったし、 仮に使ったとしても、なんだか恥ずかしくて、ボソボソ話した…

スタッフの多くは、 「リーダーに話を聞いて欲しい。」 と思っている。 話を聞く＝存在承認 とも言える。 逆を言うと、スタッフが一番辛くなるのは、 「リーダーが話…

6月5日に東京都高齢者福祉施設協議会さまからのご依頼で、 【機能訓練指導員のための多職種連携に活かすコーチングスキル講座】～多様性を認め、効果的なコミュニケーシ…

先日、少しイラッとしたことがあって、その後に、冷静になって、 「なんだかなぁ。。。」 と思った。 冷静になって考えてみると、 「自分でコントロール出来ないこと」…