リハ専門職リーダー向け

アメリカの心理学者、デイビッド・マクレランド氏は、社会性動機を、 ●達成動機＝設定したゴールを達成したいという動機●親和動機＝人と仲良くしたいという動機●パワー…

自己理解、他者理解、多様性、よく聞く言葉。 傾聴、承認、フィードバック、これらの言葉も、リーダーとしてマネジメントに関して調べていくと、よく聞く言葉。 私も、2…

コーチングマインドの一つに、 「相手の主体性を促す」 がある。 主体性が本当の意味で促される時は、 「自分で選択している」 といることが基本となる。 つまり、人…

「スタッフの強みに目をやろう！」 「スタッフの強みを伸ばそう！」 最近、弱みより、強みに目を向ける、マネジメントの方法は良く聞く。 その代表的な、取り組みが、ク…

以前、90歳の元幼稚園の理事長の方にお話を聞く機会があって、 「園児たちとコミニュケーションを取る上で、意識されていることは何ですか？」 と質問をした。 一間あ…

「成長するために、必要なことは？」 このような問いを置かれたら、どうだろう。 人は、それぞれ、目的は違えど、 「成長」 することを考えていると思う。 「成長」 …

「沈黙」 このことを、どう捉えられるかは、場に影響を及ぼす。 リーダーとして、大切なこと。 「雄弁は銀　沈黙は金」 という諺がある。 https://ja.wi…

LIFE SHIFTを目指すリーダーの言語化をサポートするチームビルディング×理学療法士×コーチング山田真伸（まささん）の、スタエフでの人気シリーズ、 【あなた…

禅語に、 「対機説法（たいきせっぽう）」 という言葉があって、その意味合いは、 「教えを相手の資質に相応して理解のゆくように説き聞かせること。」 とされている。…

華やかに活躍しているように見える理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの話を聞くと、ある共通点がある。 それは、 「準備が抜かりない」 ということ。 少し…