リハ専門職リーダー向け

人は、心に余裕がないと、どうなるだろう？ 何か組織でトラブルが生じた時に、心に余裕があるのと、ないのとでは、トラブルに対しての向き合い方が変わってくる。 余裕が…

生涯学習という言葉があるように、人の人生にとり、学び続けることは大切なこと。 組織に良い影響を及ぼしている、リーダーを観察したり、お話を聞いていると、 「学ぶ姿…

理学療法士がコーチングを音声で学ぶメリット 理学療法士としてリーダーを担う中で、 スタッフのマネジメントや関係性に悩む場面は少なくありません。 そんな日々の業務…

SNSの発達により、一昔前に比べて、私たちが得ることができる情報はかなり膨大になっている。 一方で、情報過多の時代で、触れたくない、いわゆるネガティブな情報にも…

マネジメントにおいては、 「他者を通じて物事を成し遂げる」 私は、このH.クーンツとC.オドンネルの定義が好き。 プレイヤーの時は、自分で物事を成し遂げることに…

リーダーとして、組織の雰囲気を良くしたいと思うのは、多くのリーダーが意識している。 その時に、リーダー自身が、どのような言葉を周囲にかけるかが大切になってくる。…

謙虚。 似たような言葉で、 謙遜。 謙虚と謙遜の違いは、例えば褒められた時に、 謙虚は、控え目ではあるけど、お礼を伝えて言葉を受け取りますが、謙遜は、自分を下げ…

ある課題が生じた時に、 「うわ、ダメかも。」 「無理無理。」 と思うのと、 「解決できる！」 「何か良い方法があるはず！」 と思うリーダーがいたら、あなたはどち…

理学療法士にコーチングが求められる理由 「スタッフのモチベーションが続かない」「関わり方に悩む」 そんな場面はありませんか？ 理学療法士としてリーダーを担う中で…

リーダー自身が 「成長したい！」 と思うことは、大事。 よく、リーダー自身が学び、成長し続けることは、組織やスタッフとの関わりを考える上でも大切。 その時に、大…