生涯学習という言葉があるように、人の人生にとり、学び続けることは大切なこと。
組織に良い影響を及ぼしている、リーダーを観察したり、お話を聞いていると、
「学ぶ姿勢」
を持っている方が非常に多い。
このようなリーダーは、謙虚で、上下関係を気にせず、学びたい時は、
それが、部下であろうが、上司であろうが、子どもであろうが、それこそ誰であろうが、
「教えてください。」
とか、
「それって、どういうことですか？」
と、情報をキャッチしようとしている。
こういったことは、広い意味で考えると、
「自己研鑽」
と言える。
リーダー自身が率先して学び、自分をブラッシュアップし続ける姿勢は、
スタッフが学ぶことや成長することを大切にする職場づくりにもつながるのではないでしょうか。
人が成長したい、誰かの役に立ちたいと思ったとき、その思いを後押しするためにも、
学び続けられる環境は大切だと私は考えていて、
そのためにも、自己研鑽は欠かすことのできない大切なこと。
みなさんは、どんな自己研鑽を、何のためにしていますか？
