リハ専門職リーダー向け

仕事をする上で、人はついつい完璧を求めてしまう。 もちろん、これはプロとして働く上で、大事なこと。 ただ、突き詰めれば突き詰めるほど、 「完璧って何？」 この問…

先日まで行われていたパリオリンピックを見ていて、 とある競技の選手が金メダルをかけた決勝戦に挑む前に、 とにかく楽しそうにされていて、笑顔もある様子を見て、 解…

聞き上手なリーダーと聞くと、どんなスキルを使っていそう？ ちなみにこの場合の聞く、傾聴の聞くだけでなく、どんな質問をするかという意味合いが強い。 聞き上手で、ス…

行動することは大切。そして、それと同じくらい大切なのが「続けること」。 人望のあるリーダーを見ていると、行動力だけではなく、何かを実践し続けている人が多いように…

今、この瞬間を大切にする。 アスリートなどでも、 「ゾーンに入っていました！」 と、パフォーマンスを発揮して、試合などで成果を出す場合に、聞かれる言葉。 このゾ…

「場数を踏む」 あらゆる分野で、大切なマインド。 場数を踏み、さまざまな経験を積んでいると、多少のことが起きようが、 落ち着いて、物事の対応ができる。 そのため…

何か仕事上で予期せぬことが起きて、焦った時、、、 実は、このような時こそ、リーダーとしてのあり方を問われるものでもある。 人は心の持ちようで、その後の行動にも大…

いわゆる仕事が早いリーダーを観察していて、一つの共通点が、 「レスポンスが早い」 ということ。 例えば、メールの返信が早かったり、頼んだことをその場で処理してく…

伝える と 伝わる 似ているけど、リーダーとして大切なのは、 「伝わっているかの確認」。 伝えたつもりは、伝わったことにはならない。 リーダーとして、 「えっ？…

仕事をする中で、スタッフの主体性を育むべく、 質問をして考えてもらうことは、多くのリーダーが行っている。 この時に、課題の緊急性や重要度によっても変わってくるが…