いわゆる仕事が早いリーダーを観察していて、一つの共通点が、
「レスポンスが早い」
ということ。
例えば、メールの返信が早かったり、頼んだことをその場で処理してくれたり。
要は、仕事を溜め込まないとも言える。
仕事を溜め込まないことで、自分の中に少し余裕を持ちやすくなる。
そうすると、急な案件が入ったときにも、落ち着いて対応しやすくなるように感じている。
反対に、余裕がないときには、普段なら落ち着いてできることでも、焦ってしまうことにつながる。
リーダーとしてやるべく仕事、組織への貢献を考えた時に、レスポンスを早くしてみる。
このことを実践してみると、どんな変化や、周りに影響を与えることができるだろうか？
ちょっとしたことでも良いので、レスポンスを早くしてみること、オススメです！
あなたは、普段、レスポンスの早さをどの程度意識している？
