聞き上手なリーダーと聞くと、どんなスキルを使っていそう？
ちなみにこの場合の聞く、傾聴の聞くだけでなく、どんな質問をするかという意味合いが強い。
聞き上手で、スタッフのやる気を引き出しているリーダーを観察したり、
実際にそのリーダーにお話を聞いてみると、
「主語をスタッフ自身にさせる質問をしている」
つまり、スタッフに、
「あなたは、そのことについては、どう考えているの？」
だったり、
「これから、あなたはどうしたいの？」
と、
「あなた」
を主語にして問いかけることで、
スタッフ自身も「自分はどう考えているのだろう？」と、自分事として考えるきっかけにもなる。
あなたは、スタッフに自分自身を主語にして、話をしてもらっていますか？
