ある課題が生じた時に、
「うわ、ダメかも。」
「無理無理。」
と思うのと、
「解決できる！」
「何か良い方法があるはず！」
と思うリーダーがいたら、あなたはどちらについていきたい？
人それぞれ考え方があるので、絶対的な正解はないけど、多くの方は、後者のリーダーについていきたいのではないかな。
後者は、
「解決できる」
という、信念がある。
自分の考えや目指す方向を持っているリーダーの姿勢は、スタッフにも伝わることがある。
精神論に聞こえてしまうかもだけど、
「信念」
があるとないとでは、そのリーダーの内側から生じるエネルギーに差が出る。
「解決できる」「何か方法があるはず」と考えることが、必ず結果につながるとは限らない。
それでも、課題に直面したときに可能性を手放さず、「では、何ができるだろう？」と考え続ける姿勢は、リーダーとして大切だと私は考えている。
あなたは、課題に直面したとき、どんな信念を持って向き合っていますか？
