リハ専門職リーダー向け

11月13日は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象とした、キャリハ（キャリア×リハ職）、 【キャリアを拓く！ クリフトンストレングス®の資質理解と活用方法…

リーダーとして働く中で、スタッフにリクエストをすることもある。 その時に大事なことは、 「リクエストを、どうするかは、スタッフ自身が決める」 ということ。 リー…

「疲れた時に、休む」 この言葉だけを聞くと、 「そりゃ、そうだ、休む時は休まなくちゃ。」 「とはいえ、仕事だから休めないよね。」 いろいろな声が聞こえてきそう。…

「スタッフが、あまり自己開示してくれなくて、、、」 そう悩むリーダーの声を、よく聞く。 そのように悩むリーダーに詳しく話を聞いてみると、 実は、そのリーダー自体…

「この前の出来た？」 「あれ、どうなっている？」 仕事場面で、よく聞かれるフレーズ。 「あっ、あれですが、まだやっていなくて。。。」 「まだ、出来ていません。。…

距離感、それぞれ適切なものがある↓ パーソナルスペースとは？ 広い人狭い人の特徴、具体的な距離パーソナルスペースとは、個人を取り囲む空間のことで。名前を聞いたこ…

チームの新陳代謝が起きるのって、どんな時？ チーム内でいろいろな改革をするのも、新陳代謝にあたるけど、 最も新陳代謝が起きやすいのは、メンバーの入れ替えがあった…

最近、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方からのキャリアビジョンをコーチングセッションで描きたいというご相談が増えている。 特に、30代半ぐらいから、本当は自…

人間関係を築く上で大切なことが、人と人の関係性。 組織で働くと、結果の話が出やすく、特に業績が良くない時は、よりそうなりやすい。 だけど、ダイニエルキム教授の成…

「準備が大事」 このことは、仕事をする上で大切なこと。 その時に、 「自分らしい準備の仕方ってなんだろう？」 ポイントは、 「自分らしい」 ということ。 山登り…