コラム
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【自己肯定感ががっつり上がってきました！】杉朋子さま（会社経営（トリミングサロンオーナー））
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ メンタルがボロボロで、自分ではどうすることもできない状態だった。 Q.…
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【根本的な思考を変えられた】T.Gさま（自費整体院院長／理学療法士）
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ 会社に勧められて受け始めました。 Q.コーチングセッションを受ける前の…
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【部下への説明が上手くなり会話が増えた】Y.Tさま（整体院ジェネラルマネージャー／理学療法士）
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ 部下との関わり合いの中でどのようにすれば伝わるのか。納得してもらえるの…
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【人生の目的を言語化できた】知念洋美さま（一社共同代表／言語聴覚士／元リハ病院リハ部門長）
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ FSS（ファウンデーション（自己基盤）・クリフトンストレングス®・MV…
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【立ち直るまでのスピードが早くなった！】黒田雄太さま（施術院経営／理学療法士）
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ 元々治療家向けスクールで一度だけお会いしたことがありましたが、その後は…
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【自身の願いや想いの解像度が高まった】影近卓大さま（法人代表／理学療法士）
Q.山田にコーチングセッションを依頼したキッカケと、受けようと思った決め手は何でしたか？ 前職時代の同僚で色々とお世話になっていました。弊社でコーチング・コミュ…
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スタッフの話を聞けるようになりたい理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーこそ、「人に話を聞いてもらう」体験を重ねよう
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの方とお話をしていると、多く聞くのが、 「スタッフたちの話を聞くのが、私たちの一番の仕事ですから。」 ということ。 …
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″あり方″を大事にしたい理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーに必要な“3つの軸“
「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーにとって、必要な“3つの軸“がある。」 と、聞くと、どんな軸をイメージする？ 最初に、その3つの軸をお伝えすると、…
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目標達成の近道：コーチングで学ぶ、効果的なフィードバックの活用法
フィードバックと聞くと、どんなイメージがある？ コーチングスキルの中でのフィードバックは、端的に言うと、 「目標から、どれぐらいズレているかの事実を伝える」 と…
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プロコーチが、人の話をきく「傾聴」で意識している2つのテクニック
人の話をきく、「傾聴」。 耳を傾けるように、きく。 この意味合いだけで見ると、 「言葉を聴く」 そんなイメージを強く持つ人が多いと思うけど、実は、それは、傾聴の…
