コラム

『先に進むための秘訣は、先に始めること。先に始めるための秘訣は、複雑で圧倒する仕事を扱いやすい小さな仕事に分解して、最初のひとつを始めることだ。』 トム・ソーヤ…

組織や、コミニュティにおいて、ズレが生じるとき、 「目標を見失っている」　　 ことがある。 目標がなく、走り続けると、お互いが向かう先が変わってくる。 目標があ…

私自身、理学療法士として訪問看護ステーションで、管理職をしていた時に、最初の壁が、 「スタッフに、自分の想いを伝えることができなかった。」 ということ。 当時の…

コミニュケーションにおいて、非言語の情報が影響を与えていることは有名な話。 代表的な例が、メラビアンの法則で、以前にこちらに投稿。 「それぞれ言葉と表情、態度が…

コミニュケーションは、言語的情報と、非言語的情報がある。 言語的情報は、文字通り、言葉による情報。 非言語的情報は、視覚的な情報と、聴覚的な情報。 視覚的という…

MIT組織学習センター共同創始者のダニエル・キム氏によって、提唱された、 「成功の循環モデル」。 「成功循環モデル」は、組織が成果を上げ続けるために必要な要素と…

プライミング効果とは、 経験したことや見たり聞いたりした情報が、認知や行動に影響を及ぼす効果のこと。 プライミング効果とは？潜在記憶が人間の行動を左右するプライ…

「環境整備はすべての活動の原点である」 私の人生の恩師の言葉。 私は、昨年まで働いていた訪問看護の会社で、恩師である創業者の方から、環境整備の大切さを学んだ。 …

今までに、10名を超える、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方の、LIFE SHIFTを、 山田のスタエフチャンネル「言語化は未来をつくる」で、お聞きしてきま…

存在を承認することの反対は、 「無関心」。 承認と聞くと、 「褒める」 のイメージが強く、 「そんなに何でもかんでも、褒められないよ。」 そのような理学療法士・…