リーダーとして言葉で、
「これをやろう！」
と伝えることも大事だけど、
もし、そう言っているリーダーが、そのことを実践していないと、スタッフはどう思うだろう？
もう少し具体的に言うと、職場で環境整備が遂行されていない時に、
「環境整備をしよう！」
と言っている、リーダーのデスクが、書類で山積みだったら、どう思われるだろう？
「いやいや、デスク、整理されていないじゃん。。。」
となる。
これが、リーダーのデスクが常に整理整頓されていると、どうだろう？
他のことに関してもそう。
リーダーとして、大事なあり方を示す言葉、
「率先垂範」
私の人生の師と仰ぐ方が、よく言っていた言葉。
「背中を見せる」
最近、あまり好まれなくなっている、古い考え方になるかもしれないけど、こういったマインドは、人を惹きつける。
10の言葉より、1の実践こそ、説得力がある。
