コラム

リーダーシップ論は、様々なところでされているけど、私が好きなリーダーシップ論の一つに、 オーセンティックリーダーシップ がある↓ オーセンティックリーダーシップ…

11月13日は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象とした、キャリハ（キャリア×リハ職）、 【キャリアを拓く！ クリフトンストレングス®の資質理解と活用方法…

人前で、話をしている時に、場がザワザワしていると、なんだか話し手としても、 「あぁ、なんか自分の話がつまらないのかな。。。」 と気持ちがソワソワすることがある。…

リーダーとして働く中で、スタッフにリクエストをすることもある。 その時に大事なことは、 「リクエストを、どうするかは、スタッフ自身が決める」 ということ。 リー…

「疲れた時に、休む」 この言葉だけを聞くと、 「そりゃ、そうだ、休む時は休まなくちゃ。」 「とはいえ、仕事だから休めないよね。」 いろいろな声が聞こえてきそう。…

「スタッフが、あまり自己開示してくれなくて、、、」 そう悩むリーダーの声を、よく聞く。 そのように悩むリーダーに詳しく話を聞いてみると、 実は、そのリーダー自体…

「この前の出来た？」 「あれ、どうなっている？」 仕事場面で、よく聞かれるフレーズ。 「あっ、あれですが、まだやっていなくて。。。」 「まだ、出来ていません。。…

「クリフトンストレングスの資質、出しただけで終わっていませんか？」 「キャリハ」とは、キャリアとリハ職（リハビリテーション職）を掛け合わせた言葉。 この勉強会は…

距離感、それぞれ適切なものがある↓ パーソナルスペースとは？ 広い人狭い人の特徴、具体的な距離パーソナルスペースとは、個人を取り囲む空間のことで。名前を聞いたこ…

国際コーチング連盟による、コーチングの定義は↓ 「思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように、コーチ…