コラム

10月18日に、区西北部地域リハビリテーション支援センターさま主催の【リハ職のためのコーチングスキル実践セミナー　～患者対応やスタッフ間でのコミュニケーションを…

リーダーにとって、 「あり方（being）」 大切なこと。 ただ、このあり方って、一度決めて、 「はいっ！これで、もう大丈夫！」 というものではない。 多くの理…

「多様性の理解」 という、言葉を聞くと、 「そうだ！多様性は大事！理解しています！」 そうなりやすいけど、いざ、自分と思考などが違う人を目の前にすると、戸惑うの…

「楽しいから、笑う」 「笑うから、楽しい」 まるで、 「鶏が先か、卵が先か」 のような話だけど、私は、 「笑うから、楽しい」 という考え方が好き。 「楽しいから…

みなさん、タクシーに乗って最初にすることって何でしょうか？ 多くの人はというか、基本的には、 「行き先（目的地）を、伝える」 だと思います。 最近、1on1が、…

ファウンデーション（自己基盤）に取り組む中で、 「セルフイメージ」 がある。 セルフイメージ、日本語で言うなら、 「自己認識」。 自己認識と共に考える必要がある…

リーダーとしてマネジメントを行なっていると、波とも思える課題に日々出くわす。 その時に、目の前の課題だけを見ているリーダーと、その先を見据えながら課題を解決でき…

人はついつい、あれこれ聞きたくなり、たくさん質問してしまう。 「そう言えば、この前言っていたあれ、どうなりそう？上手くいけば良いなと思っていたんだけど、声をかけ…

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが日々の業務の中で、スタッフのモチベーションを維持し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためには、効果的なマネジ…

自分が船の船長だとして、一つ大事なものは？ と問いを置かれたらどうだろう。 私は、その一つが、羅針盤だと答える。 〜〜〜 船が出航して、最初は、港も見えるし、い…