コラム

はじめに 2026年1月24日（土）、公益社団法人 神奈川県理学療法士会よりご依頼をいただき、対面研修 「地域で信頼される理学療法士の“打ち合わせ力”向上研修」…

「行動変容」。 これは、私がコーチとして、そして理学療法士として、ずっと向き合い続けているテーマです。そして改めて感じるのが、行動が変わる瞬間には必ず“理由”が…

スタッフとの対話が「報連相」で終わっていませんか？ 医療・介護・リハビリの現場では、スタッフとの会話が「現状確認」や「問題の深掘り」で終わってしまうことがよくあ…

はじめに 日々、チームを支えながら、自身の成長やスタッフのキャリア形成にも向き合っている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの皆さんへ。 「スタッフのキ…

介護現場の“実践力”を高める動画コンテンツづくり 2025年10月29日、株式会社ツクイスタッフ様のご依頼で、法人向けオンライン研修サービス 「E care l…

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）として、チームをまとめる立場に立つと、スタッフや後輩との関わり方に悩む場面が増えていきます。 その中で…

2025年10月8日、いつもお世話になっている株式会社MCP（メディカルコミュニケーションポート）様の廣田早恵美コーチよりご依頼をいただき、看護大学校にて、コミ…

2025年10月4日、北海道札幌市に本部を置く医療法人渓仁会グループ様のリハビリテーション科合同研修会にて、約80名の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の皆さま…

リーダーとして多くのスタッフをまとめる立場になると、どうしても「人をどう理解するか」に意識が向きがちです。 けれども、その前にまず大切にしたいのが――「自分をど…

好きなことをやっているリーダーの姿 「好きなことをやっているリーダー」「好きなことをやっているように見えないリーダー」 この2人の姿は、スタッフにどのような影響…