「多様性の理解」
という、言葉を聞くと、
「そうだ！多様性は大事！理解しています！」
そうなりやすいけど、いざ、自分と思考などが違う人を目の前にすると、戸惑うのも正直なところだと思う。
多様性の理解と聞くと、様々な人を理解すると、まずは、他者理解に軸が向かうけど、
多様性を理解するうえで、まず大切にしたいのが、自分自身を理解すること。
自分自身を理解して、
「自分って、強みもあれば、弱みもある、それも含めて自分」
となると、
「自分もそうなんだから、人もきっと色々な面を持っているのだろうな」
と寛容にもなれる。
金子みすゞさんの詩でもあるように、
「みんなちがってみんないい」
なんだよね。
自分と相手の違いを知り、その違いを尊重することは、リーダーにとって大切な視点の一つ。
そのために、まずは、自分らしさを強みも弱みも含めて、大切にしていこう。
あなたらしさって、なに？
