あり方を問い続けられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは成長し続ける

リーダーにとって、

「あり方(being)」

大切なこと。

ただ、このあり方って、一度決めて、

「はいっ!これで、もう大丈夫!」

というものではない。


多くの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの話を聞いていると、

「あり方」

を、問い続けている、こうした方が成長し続けている。

そのように見える。


リーダーとして働いていると、日々いろいろなことは起きる訳で、

その時に、目の前の課題に集中しながら、

「そもそも、私は、どうありたいの?」

この問いを置き続けることが、あり方のブラッシュアップにも繋がり、

煩雑に見える課題に対しても、あり方をもとに、対応して、自身や組織の成長に繋げることができる。

あり方、問い続けていますか?

山田真伸

執筆者:山田 真伸

Be a Smile代表

国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup認定ストレングスコーチ
理学療法士

20年で12,000人のリハビリを担当する現役の理学療法士でありながら、病院・介護施設向けの企業研修110件以上、790時間以上の個別セッションの経験を持つコーチ。

  • 病院(リハ科)、介護(訪問看護、訪問リハ、通所リハ)事業所向け
    カスタムメイド式の企業研修
  • リハビリテーション専門職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
    リーダー向けコーチングセッション

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