リハ専門職リーダー向け

スタッフに、伝えたいことがある時に、ふんわりと、 「じゃ、この件は、○○な感じで、よろしく〜。」 という伝え方をしている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリー…

スタッフに取り、リーダーが継続的に関わりを持ってくれるのは、 「あぁ、ちゃんと気にかけてくれているんだなぁ。」 と、嬉しくなるもの。 一方、前に話した内容とかを…

コーチングスキルの一つに、リクエストがある。 リクエスト定義は↓ 自分が望んでいることをストレートに相手に伝えること。リクエストすることで、他人の援助を求めるな…

先日、「ありがとう。」コミニュケーションを完了させる魔法の言葉を投稿した中で、 コミュニケーションを完了させることの大切さを言語化したので、今回もそのことについ…

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの方とお話をしていると、多く聞くのが、 「スタッフたちの話を聞くのが、私たちの一番の仕事ですから。」 ということ。 …

「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーにとって、必要な“3つの軸“がある。」 と、聞くと、どんな軸をイメージする？ 最初に、その3つの軸をお伝えすると、…

「諦める」 のではなく、 「明らかにする」 私が、コーチング×理学療法士として大事にしているマインド。 そして、このマインドは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚…

コミニュケーションには、 「先手の法則」 があって、要は、コミュニケーションの中の挨拶を例にして説明すると、 「挨拶は、自分からしよう🎵」 と言…

「おはよう！」 「こんにちは！」 「こんばんは！」 「お疲れ様！」 「お帰りなさい！」 一日の中で、職場や家庭で当たり前のようにしている、挨拶。 この挨拶の効果…

リハビリテーションにおけるチーム医療の重要性は以前から言われている↓ https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r985200000…