謙虚な理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人を惹きつける

謙虚

似たような言葉で、

謙遜

謙虚と謙遜の違いは、例えば褒められた時に、

謙虚は、控え目ではあるけど、お礼を伝えて言葉を受け取りますが、
謙遜は、自分を下げて、「とんでもないです!自分は、、、」となる。

謙虚とは? 意味、謙虚な人の特徴、なる方法をわかりやすく謙虚とは、控えめで慎ましい人柄・態度のことです。謙虚さはビジネスにおいて優位に働くことが多く、意識することで身につけることwww.kaonavi.jp

謙虚と謙遜、どちらが良いとか悪いとかの話ではないけど、私は前者のマインドでありたいなといつも考えている。


謙虚の反対となると、横柄とかになるのかな。

褒められても、当たり前のように、お礼を伝えなかったり。

リーダーとして、人を惹きつけるのは、謙虚なリーダー。

謙虚なリーダーって、自己効力感や自己肯定感も高く、精神的にも落ち着いている。

そうすると、周りにも余裕を持って接することができるので、スタッフからの信頼も自然と高まる。

謙虚なリーダー。

皆さんは、どんなリーダーでありたい?

山田真伸

執筆者:山田 真伸

Be a Smile代表/一般社団法人 Life is 理事

研修講師・理学療法士・プロコーチ

医療・介護・リハビリテーション分野で、人材育成と組織づくりを支援。
臨床20年以上(12,000人以上)、年間80件以上の研修・講義を実施。専門誌への寄稿・執筆も行う。

理念は、成長と幸せの輪を対話で広げること。

【保有資格等】
・国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
・Gallup認定ストレングスコーチ
・理学療法士

  • 医療・介護事業所向け研修
  • リハビリテーション養成校向け講義
  • リハ専門職向けコーチング(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
  • リーダー・管理職向け対話支援/1on1支援
  • 専門誌への寄稿・執筆(多職種連携・人材育成・コーチング・レジリエンスなど)

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