コラム

聞き上手なリーダーと聞くと、どんなスキルを使っていそう？ ちなみにこの場合の聞く、傾聴の聞くだけでなく、どんな質問をするかという意味合いが強い。 聞き上手で、ス…

一年ほど前から、瞑想を取り入れている。 瞑想を行う際に、静かな場所で、YouTubeを見てガイドの元で行ったり、静かな心休まる音楽を聞いたりしながら行っている。…

行動力があるリーダーの周りには、自然と人が集まってくる。 そして、行列の出来るラーメン屋さんと同じような法則で、 人が集まるリーダーの周りには、さらに人が集まっ…

今、この瞬間を大切にする。 アスリートなどでも、 「ゾーンに入っていました！」 と、パフォーマンスを発揮して、試合などで成果を出す場合に、聞かれる言葉。 このゾ…

「場数を踏む」 あらゆる分野で、大切なマインド。 場数を踏み、さまざまな経験を積んでいると、多少のことが起きようが、 落ち着いて、物事の対応ができる。 そのため…

何か仕事上で予期せぬことが起きて、焦った時、、、 実は、このよう時が、リーダーとしてのあり方を問われるものでもある。 人は心の持ちようで、その後の行動にも大きな…

いわゆる仕事が早いリーダーを観察していて、一つの共通点が、 「レスポンスが早い」 ということ。 例えば、メールの返信が早かったり、頼んだことをその場で処理してく…

伝える と 伝わる 似ているけど、リーダーとして大切なのは、 「伝わっているかの確認」。 伝えたつもりは、伝わったことにはならない。 リーダーとして、 「えっ？…

仕事をする中で、スタッフの主体性を育むべく、 質問をして考えてもらうことは、多くのリーダーが行っている。 この時に、課題の緊急性や重要度によっても変わってくるが…

人は、心に余裕がないと、どうなるだろう？ 何か組織でトラブルが生じた時に、心に余裕があるのと、ないのとでは、トラブルに対しての向き合い方が変わってくる。 余裕が…