コラム

リーダー自身が 「成長したい！」 と思うことは、大事。 よく、リーダー自身が学び、成長し続けることは、組織やスタッフとの関わりを考える上でも大切。 その時に、大…

「今は、一人で考えたいなぁ。」 だったり、 「誰かに、話しながらアイデア出したいなぁ。」 と考える時がある。 そのような時に、 「そっとしておいてくれる。」 だ…

「気づき」 自己認識とも言える、この言葉、最近本当に大事だなと思っている。 人は、気づくと、向き合って、取り組むことができる。 逆を言うと、気づかないと、向き合…

※本研修は終了しています。開催当時のお知らせとして掲載しています。 本研修は2024年12月3日に開催されました。 実際の研修の様子や内容については、開催報告で…

「自己認識」 という言葉の後に、続く動詞ってなんだろう？ 自己認識が高い自己認識が低い自己認識がある自己認識がない と、高いとか低い、あるとかないとかの二元論が…

ムスッとした表情のリーダー　笑顔の多いリーダー あなたが、スタッフなら、どちらのリーダーが話しかけやすい？ 後者のリーダーの方が話しかけやすい、という人が多いの…

「スタッフと話す時の目線の高さを合わせていますか？」 例えば、スタッフに話しかけに行った時に、スタッフがパソコンをして座っている。 リーダーは立った状態。スタッ…

深刻と真剣は、意味合いが違う。 「真剣」は物事に対して本気で一生懸命に取り組む姿勢のことを指すように思います。 一方で、「深刻」は物事に対しての受け取り方や物事…

率先垂範 自分で手本を示すこと。人より先に立って物事を行い、模範となること。 率先垂範（そっせんすいはん）とは？ 意味・読み方・使い方 – 四字熟語…

手段と目的って、意外と履き違えてしまうことが多い。 ただ、目的が上で、手段が下とかでもなくて、バランスが大事。 私自身で考えると、 自分の「幸せ」を探求していく…