コラム
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エンカレッジできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人のやる気を倍増させる
エンカレッジ。 1 勇気づけること。励ますこと。2 発達などを促進すること。助成すること。 エンカレッジ(encourage)とは? 意味・読み方・使い方をわか…
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内省を促せる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは成長を待てる
私の大学(理学療法士養成)の卒業アルバムに、担任の先生が、みんなへのメッセージで、 「教育とは待つこと。」 と書いてくれた。 その時は、 「確かに、そうだなぁ。…
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叱るも承認
コーチングスキルの承認と言うと、いわゆる、 「褒める」 そのようなイメージが強いと思うけど、 褒める=承認 ではなく、承認の中の一つに、褒めるという行為がある。…
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質問できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは話を深掘りできる
コーチングスキルの質問。 普通の会話における質問の目的は質問する側の「情報収集」であり、質問する側のために行いますが、コーチングにおける質問では、相手の質問され…
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代表山田が、障がい児通所支援事業所の管理職へのコーチング研修(スキル編)を実施してきました
7月3日に、埼玉県で、4つの障がい児通所支援を運営している、 一般社団法人歩未(あゆみ)様の、管理職向けにコーチング研修を実施してきました。 今回も、私の大切な…
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【デザインは問題を解決し、アートは世界に問題を提起】電車の広告から学ぶ
先日、電車に乗っていた時に、目に入ってきたいわゆる中吊り広告。 タイトルが、 「デザインは問題を解決し、アートは世界に問題を提起します。」 何か、やたらに、私に…
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共感できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフとの信頼関係をつくりやすい
共感。 他人の意見や感情などにそのとおりだと感じること。 共感(キョウカン)とは? 意味や使い方 – コトバンクデジタル大辞泉 – 共感…
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承認できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフをよく観察している
コーチングスキルの承認。 「まず相手の存在を認め、さらに相手に現れている変化や違い、成果や成長にいち早く気づき、それを言語化して相手に伝えること」です。 【アク…
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要約できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフの頭を一緒に整理できる
コーチングスキルの要約。 コーチが具体的に聞いたことを、クライアントの言葉で短くまとめ、クライアントに返すこと。解釈や追加、判断なしに、聞いたことだけを要約する…
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代表山田が【素敵なお二人の理学療法士の美美Laboチャンネルに出演しました】
6月30日(日)朝8時から、明るくて素敵な楽しいお二人の理学療法士の、みーちゃん、ふみさんと、Facebookライブでお話ししてきました〜 ・理学療法士のこと・…