コラム
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幸せを感じるために|「幸せだなぁ」と言葉にしてみる
心理学用語に、 「ザイオンス効果」 がある。 意味としては、 「相手に何度も繰り返し接触することによって、だんだん好感度や評価などが高まっていくという効果」 最…
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リーダーの質問力とは|スタッフと「一緒に考える」ための問いかけ
「質問は、何のためにする?」 このような問いを置かれると、いかかでしょうか? 仕事において、多くは、質問は、情報を確認したり、進捗を確認したりする。 というよう…
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自分らしいリーダーシップとは|強みや個性を活かしたリーダーになる
私が以前の会社で管理職として組織のリーダーになった時、 他のリーダーの先輩や同時期にリーダーになった仲間を見て、何かを比較して、 「自分にはこれができていない。…
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リーダーに大切な「活力」とは|自分自身を満たして働くために
「これ、やだなぁ。。。」 と思うのか、 「よしっ、いっちょやったるか!」 と思って事に当たるのでは、同じ労力を注いだとしても、 自分の内側から出てくる活呂が違う…
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リーダーの言葉が持つ力|「言葉の余韻」を大切にする
「言葉には、力がある。」 そう聞くと、どんなことを思いますか? 誰かからかけてもらった言葉を、その場ではなく、後になってふと思い出した経験はないだろうか。 その…
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社会人にサードプレイスが大切な理由|仕事以外の居場所を持つ
リーダー、管理職として働いていると、常に緊張感が高く(もちろん、役職がなくても、仕事はそうだけど)、 その中でも、いかにリフレッシュして、気分を切り替えることが…
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リーダーが完璧主義を手放すには|「完璧」より「貢献」を考える
仕事をする上で、人はついつい完璧を求めてしまう。 もちろん、これはプロとして働く上で、大事なこと。 ただ、突き詰めれば突き詰めるほど、 「完璧って何?」 この問…
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リーダーが仕事を楽しむことの大切さ|楽しむ姿は周囲にも伝わる
先日まで行われていたパリオリンピックを見ていて、 とある競技の選手が金メダルをかけた決勝戦に挑む前に、 とにかく楽しそうにされていて、笑顔もある様子を見て、 解…
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スタッフの主体性を引き出す質問|「自分」を主語にして考えてもらう
聞き上手なリーダーと聞くと、どんなスキルを使っていそう? ちなみにこの場合の聞く、傾聴の聞くだけでなく、どんな質問をするかという意味合いが強い。 聞き上手で、ス…
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歩く瞑想のやり方|「自分の足音」に意識を向けてみる
一年ほど前から、瞑想を取り入れている。 瞑想を行う際に、静かな場所で、YouTubeを見てガイドの元で行ったり、静かな心休まる音楽を聞いたりしながら行っている。…