「弱みを見せられない組織」
と聞くと、どんなイメージが湧くだろう？
、、、なんだか、失敗が許されない、緊張感が高い組織に思える。
では、逆に、
「弱みを見せられる組織」
と聞くと、どんなイメージが湧くだろう？
「リーダーは完璧な人間であらねばならない」
私も、管理職になりたてのころ、このように思っていた。
そうすると、何が起きるかというと、
「失敗する姿は、スタッフに見せれない」
ある種、意固地というか、完璧な人間を演じることになり、
スタッフからすると、いわゆる、
「意見がしにくい」
となるし、スタッフも、
「失敗してはいけない」
そのような雰囲気になる。
逆に、リーダーが何かミスをした時に、そのことをスタッフに自己開示して、
「いやぁ、やってしまったよ💦これ、苦手なんだよね、私。」
と言えると、スタッフも、
「あぁ、この組織はミスをしても大丈夫なんだ。」
と、心理的安全性を育むことにも繋がる。
リーダーとして、弱みを見せること、やってみるとどうなるだろう？
