謙虚な理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人を惹きつける

謙虚

似たような言葉で、

謙遜

謙虚と謙遜の違いは、例えば褒められた時に、

謙虚は、控え目ではあるけど、お礼を伝えて言葉を受け取りますが、
謙遜は、自分を下げて、「とんでもないです!自分は、、、」となる。

謙虚とは? 意味、謙虚な人の特徴、なる方法をわかりやすく謙虚とは、控えめで慎ましい人柄・態度のことです。謙虚さはビジネスにおいて優位に働くことが多く、意識することで身につけることwww.kaonavi.jp

謙虚と謙遜、どちらが良いとか悪いとかの話ではないけど、私は前者のマインドでありたいなといつも考えている。


謙虚の反対となると、横柄とかになるのかな。

褒められても、当たり前のように、お礼を伝えなかったり。

リーダーとして、人を惹きつけるのは、謙虚なリーダー。

謙虚なリーダーって、自己効力感や自己肯定感も高く、精神的にも落ち着いている。

そうすると、周りにも余裕を持って接することができるので、スタッフからの信頼も自然と高まる。

謙虚なリーダー。

皆さんは、どんなリーダーでありたい?

山田真伸

執筆者:山田 真伸

Be a Smile代表

国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup認定ストレングスコーチ
理学療法士

20年で12,000人のリハビリを担当する現役の理学療法士でありながら、病院・介護施設向けの企業研修110件以上、770時間以上の個別セッションの経験を持つコーチ。

  • 病院(リハ科)、介護(訪問看護、訪問リハ、通所リハ)事業所向け
    カスタムメイド式の企業研修
  • リハビリテーション専門職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
    リーダー向けコーチングセッション

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