「声が落ち着いているリーダー」
「声が落ち着いていないリーダー」
声って、実はかなり、周囲に影響を与えている。
そして、その声って、実は、自分のプレゼンス、あり方とも影響している。
ちなみに、自分の声を最初に聞くのって、誰？
、、、そう、それは、自分。
その声が落ち着いていると、自分を落ち着かせることにもなり、
その声が落ち着いていないと、それにより、自分がさらに焦ることにも繋がる。
この時に声の良し悪しって、声の質とか、高さとか、滑舌とか、そういうものでなくって、
自分で納得感だったり、腹落ち感があることが大事な要素。
自分が何を伝えたいのか？どうありたいのか？
こうした問いを重ねた先に、アウトプットとして声がある。
自分が落ち着いた声を出すためには、何が必要だろう？
