リハ専門職リーダー向け

距離感、それぞれ適切なものがある↓ パーソナルスペースとは？ 広い人狭い人の特徴、具体的な距離パーソナルスペースとは、個人を取り囲む空間のことで。名前を聞いたこ…

チームの新陳代謝が起きるのって、どんな時？ チーム内でいろいろな改革をするのも、新陳代謝にあたるけど、 チームに新しい変化が生まれやすいタイミングの一つが、メン…

最近、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方からのキャリアビジョンをコーチングセッションで描きたいというご相談が増えている。 特に、30代半ぐらいから、本当は自…

人間関係を築く上で大切なことが、人と人の関係性。 組織で働くと、結果の話が出やすく、特に業績が良くない時は、よりそうなりやすい。 だけど、ダイニエルキム教授の成…

「準備が大事」 このことは、仕事をする上で大切なこと。 その時に、 「自分らしい準備の仕方ってなんだろう？」 ポイントは、 「自分らしい」 ということ。 山登り…

ダニエルキム教授の成功の循環モデルについて、以前言語化したのだけど↓ 信頼を得ている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは“結果“より“関係“の質を意識…

「声が落ち着いているリーダー」 「声が落ち着いていないリーダー」 声って、実はかなり、周囲に影響を与えている。 そして、その声って、実は、自分のプレゼンス、あり…

「好きなことをやっているリーダーの姿」 「好きなことをやっているように見えないリーダーの姿」 この2人のリーダーの姿、スタッフにはどのように影響するだろうか？ …

リーダーとして、仕事を完璧にしたい。 この思いは大事だし、必要なこと。 ただ、あまりにも完璧を求めすぎるがあまり、自分や、周りに気を配れず、結果として成果が出な…

今、このコラムをスマホで見てくださっている方がいれば、 スマホを両手で持っていますか？ 右手で持っていますか？ 左手で持っていますか？ 重さは、どのくらいに感じ…