生涯学習という言葉があるように、人の人生にとり、学び続けることは大切なこと。
組織に良い影響を及ぼしている、リーダーを観察したり、お話を聞いていると、
「学ぶ姿勢」
を持っている方が非常に多い。
このようなリーダーは、謙虚で、上下関係を気にせず、学びたい時は、
それが、部下であろうが、上司であろうが、子どもであろうが、それこそ誰であろうが、
「教えてください。」
とか、
「それって、どういうことですか？」
と、情報をキャッチしようとしている。
こういったことは、広い意味で考えると、
「自己研鑽」
と言える。
こうして、リーダーが率先垂範して自己研鑽を行い、自身をブラッシュアップする姿勢を見せると、
当然、周りのスタッフ、そして、組織にもそのようた雰囲気、ムードができる。
人や組織は、誰しも成長したい、貢献したいという思いがあると私は思っていて、
そのためにも、自己研鑽は欠かすことのできない大切なこと。
みなさんは、どんな自己研鑽を、何のためにしていますか？
