「雰囲気が良い。」
「雰囲気が良くない。」
チームを総評するときに使われる言葉。
その文脈で考えると、リーダーが、チームの雰囲気を感じ取って、そこに流れを起こす力は、必要なスキルでもある。
よく、サッカーでも、
「あの選手が入ると、試合の雰囲気が変わる。」
と言われ、前回のカタールW杯の時の三笘選手が、まさしくそうだった。
三苫選手がアップを始め、ボールがラインから出て、主審が三笘選手の交代を認めて、ピッチに入った瞬間の、
「おぉ！三笘！行け！」
と日本国民の多くが期待をかけたと思う。
そして、ボールに触り、あの高速ドリブルが始まると、チームの雰囲気が一気に良くなり、攻撃するぞ！となる。
三笘選手のあり方、プレゼンス、そして、試合で結果を出すという全てが絡まって、雰囲気を変えることができるんだよね。
私たちは、リーダーはサッカー選手ではないけど、三笘選手の醸し出すオーラを意識して、チームの雰囲気を変えて流れを引き起こすにはどうしたらいいだろう？
そのような観点で、スポーツ選手や著名人で、
「あの人がいると雰囲気変わるな」
という方を分析してみて、真似して取り入れてみても良いかもね。
