人には、かなりの前提、思い込みがある。
ここ最近、よく聞く言葉に、アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）がある↓
https://www.youtube.com/embed/aHeObn54ICw?rel=0
アンコンシャスバイアスを知ると、
「いかんいかん！自分の無意識の思い込みを持ってはダメだ！」
そうなりやすいのだけど、
「とは言え、人は、必ず前提や思い込みがある。」
大事なことは、
「そう言った、前提や思い込みを、自分が持っている。」
と気づけること。
そこに気づけると、
「他の人も、そうなのかな？」
と思えて、そこから、対話を行うことができ、いろいろと確認ができる。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーとして、スタッフに対して、
「あぁ、あのスタッフは、○○だから。」
そう思うことは、間違いではないけど、そのことを確認せずにいると、
コミニュケーションにエラーが生じて、関係性も崩れてしまう。
大事なことは、前提や思い込みを確認して、本当に、その人が大事にしている価値観を対話を通じてクリアーにしていくことなんだよね。
