リハ専門職リーダー向け

「継続は大事」 言葉で書くと、簡単だし、 「ほんと、継続は大事！」 と言えるけど、意外と続かないのが現実。 継続って、1人では難しい場合も、仲間がいると続いたり…

私も、ついついそうなのだけど、 「予定を詰め込めんでしまう」 多くのリーダーも抱えている悩みではないのかな？ 言わば、フルマラソンを100m走のつもりで、走って…

話を聞いていて、聞き手として何か惹き込まれる時がある。 そのような話し手の話を聞いていると、 「話す間」 が、絶妙な加減に調整されている。 例えば、何か一言伝え…

リーダーシップ論は、様々なところでされているけど、私が好きなリーダーシップ論の一つに、 オーセンティックリーダーシップ がある↓ オーセンティックリーダーシップ…

11月13日は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象とした、キャリハ（キャリア×リハ職）、 【キャリアを拓く！ クリフトンストレングス®の資質理解と活用方法…

リーダーとして働く中で、スタッフにリクエストをすることもある。 その時に大事なことは、 「リクエストを、どうするかは、スタッフ自身が決める」 ということ。 リー…

「疲れた時に、休む」 この言葉だけを聞くと、 「そりゃ、そうだ、休む時は休まなくちゃ。」 「とはいえ、仕事だから休めないよね。」 いろいろな声が聞こえてきそう。…

「スタッフが、あまり自己開示してくれなくて、、、」 そう悩むリーダーの声を、よく聞く。 そのように悩むリーダーに詳しく話を聞いてみると、 実は、そのリーダー自体…

「この前の出来た？」 「あれ、どうなっている？」 仕事場面で、よく聞かれるフレーズ。 「あっ、あれですが、まだやっていなくて。。。」 「まだ、出来ていません。。…

距離感、それぞれ適切なものがある↓ パーソナルスペースとは？ 広い人狭い人の特徴、具体的な距離パーソナルスペースとは、個人を取り囲む空間のことで。名前を聞いたこ…