コラム
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焦りを楽しみに変えられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは笑顔が多い
何か仕事上で予期せぬことが起きて、焦った時、、、 実は、このよう時が、リーダーとしてのあり方を問われるものでもある。 人は心の持ちようで、その後の行動にも大きな…
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レスポンスが早い理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは信頼される
いわゆる仕事が早いリーダーを観察していて、一つの共通点が、 「レスポンスが早い」 ということ。 例えば、メールの返信が早かったり、頼んだことをその場で処理してく…
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伝わっているかの確認ができる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは関係性を構築しやすい
伝える と 伝わる 似ているけど、リーダーとして大切なのは、 「伝わっているかの確認」。 伝えたつもりは、伝わったことにはならない。 リーダーとして、 「えっ?…
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待てる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは主体性を育める
仕事をする中で、スタッフの主体性を育むべく、 質問をして考えてもらうことは、多くのリーダーが行っている。 この時に、課題の緊急性や重要度によっても変わってくるが…
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心に余裕がある理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは余白を大切にしている
人は、心に余裕がないと、どうなるだろう? 何か組織でトラブルが生じた時に、心に余裕があるのと、ないのとでは、トラブルに対しての向き合い方が変わってくる。 余裕が…
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自己研鑽をしている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは組織に良い影響を及ぼす
生涯学習という言葉があるように、人の人生にとり、学び続けることは大切なこと。 組織に良い影響を及ぼしている、リーダーを観察したり、お話を聞いていると、 「学ぶ姿…
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【音声で学ぶ】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが知っておきたいスタッフのマネジメントで悩んだ時に役立つコーチングスキル10選
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが日々の業務の中で、スタッフのモチベーションを維持し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためには、効果的なマネジ…
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情報を選択できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはポジティブになれる
SNSの発達により、一昔前に比べて、私たちが得ることができる情報はかなり膨大になっている。 一方で、情報過多の時代で、触れたくない、いわゆるネガティブな情報にも…
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応援するというマインドを持てる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは笑顔が多い
マネジメントにおいては、 「他者を通じて物事を成し遂げる」 私は、このH.クーンツとC.オドンネルの定義が好き。 プレイヤーの時は、自分で物事を成し遂げることに…
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対話は、人と話しているようで、自分と話している【プロコーチの視点】
対話には、2つの種類がある。 いわゆる、対話というと、対、人とのコミュニケーション、そのようなイメージがあるけど、 実は、人は目の前の人と話しているようで、常に…