コラム
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雰囲気を変えられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはチームに必要とされる
「雰囲気が良い。」 「雰囲気が良くない。」 チームを総評するときに使われる言葉。 その文脈で考えると、リーダーが、チームの雰囲気を感じ取って、そこに流れを起こす…
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フィードバックできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは成長をサポートできる
コーチングスキルのフィードバック。 コーチングにおける、フィードバックとは、「事実を相手に伝えること」です。 クライアントが目標に正しく向かえているのか、もしく…
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ペーシングできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは安心感を与える
コーチングスキルに、ペーシング(pacing)がある。 ペーシングとは、要約すると、 「相手に合わせてコミュニケーションをとるスキルのこと。」 ペーシング [p…
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自分の声を最初に聞くのは誰?
最近、プレゼンの勉強をいろいろな本を読んだり、実践して経験値を高める中で行なっている。 先日、研修講師をした後に、振り返りを自分の中で行なっていた時に、ふいに、…
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環境を変えられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは自分のご機嫌を取れる
「自分のご機嫌は、自分で取る」 私は、以前、このような言葉があまり好きではなかった(笑) なんとなくの理由として、 「ご機嫌」 というフレーズをなんだか、とても…
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代表山田が【コミュニケーションスキルの”リフレーミング”と”承認”】について看護大学校で授業講師をしてきました
株式会社 メディカルコミュニケーションポート(MCP)の廣田早恵美コーチからのご依頼で、 MCPの一員として、今年で4回目となる、看護大学校でのコミュニケーショ…
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パートナーシップを意識できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人を惹きつける
コーチングの定義として、国際コーチング連盟では、 「コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化さ…
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VisionsPaletteの【自画像を描くアートワークショップ】参加して、アート×コーチングの可能性を感じました
6月15日に、コクヨ東京品川オフィスで開かれた、Lifestance EXPO内のワークショップ Self-portrait WORKSHOP ~自画像で出会う…
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発信を続けている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは目標を実現しやすい
リーダーとして、その想いをスタッフに発信することは大事。 もう少し言うなら、 「発信を続ける」 ことが大事。 前に、リーダー向けの研修を受けた際に、印象に残って…
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代表山田が【マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座(オンラインセミナー)】で登壇してきました
医療介護の総合コンサルタント、株式会社MNS(メディカル&ナーシング・サポート)様主催のオンラインセミナー、 【マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座】~…