コラム
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緩ますことができる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは自分も人も許せる
先日とある本を読んでいて、 「許す」 の語源が、 「緩ます」 であると書いていて、「なるほど〜、素敵な語源🎵」 と思った。 何かに怒りを感じたり…
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自分の声を聞ける理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人の話も聞ける
「自分の声を最初に聞くのはだれ?」 この問いを置かれたら、どう答える? 人は人に話している時でも、最初にこの声を聞くのは、他でもない自分。 その言葉が、ネガティ…
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違いを楽しめる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは人に寛容になれる
「人は違う。」 当たり前で、頭で分かっていても、いざ、自分と違う、異なる人が目の前にくると、いろいろな感情が湧き出るもの。 その時に、場合によっては、違うことに…
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個と組織の交差点を見つけられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは主体性を促せる
最近とある方から、このようなことを聞いた↓ 「昔の日本と違い、今は、個人の成長、つまり自己成長にフォーカスする人が多い。 昔は、日本自体が高度成長期で、「私たち…
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スタッフを観察し対話できている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは眼差しが温かい
コーチングスキルの承認、相手を認めて伝えるがある。 承認は、結果承認、変化承認、存在承認の3つがあり、この中で、存在承認、 つまり、そもそもの相手の存在を認める…
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その人らしさを大切にできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは承認上手
人は、油断すると、誰かと比較してしまい、時には自分がやりたいことより、比較の中で自分の立ち振る舞いを決めてしまうこともある。 もちろん、人は多様性の中で生きてい…
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心の持ち方が積極的な理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは周りも楽しませる
高杉晋作さんの言葉で、 「おもしろきこともなき世をおもしろく 住みなすものは心なりけり」 がある。 要は、心の持ち方一つで、自分が面白いと思えば、世の中が面白く…
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理想があるから現状とのギャップで悩む【プロコーチの視点】
悩みや課題があると言うことは、裏を返すと、そこに自分の理想があることとも言える。 では、自分の思い描いた理想な状態って、どんなもの? コーチングセッションでは、…
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整体院でコミュニケーション力向上研修を行ってきました②
8月28日に、浅草にて、整体院(2店舗合同)での社員研修として、コミニュケーション力向上をテーマにお話しさせていただきました。 全体で3回の研修で、先日がその2…
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「幸せだなぁ」と10回呟いてみることの効果
心理学用語に、 「ザイオンス効果」 がある。 意味としては、 「相手に何度も繰り返し接触することによって、だんだん好感度や評価などが高まっていくという効果」 ザ…