コラム

10月18日に、区西北部地域リハビリテーション支援センター講演会で、 【リハ職のためのコーチングスキル実践セミナー～患者対応やスタッフ間でのコミュニケーションを…

無事にGallup社認定ストレングスコーチの資格を更新できました✌️ 、、、界隈で、いろいろな噂を聞いていたので、ドキドキしながら資…

リーダー自身が 「成長したい！」 と思うことは、大事。 よく、組織はリーダーの器で決まるとも言われるぐらい、リーダー自身の成長は必要なものである。 その時に、大…

「今は、一人で考えたいなぁ。」 だったり、 「誰かに、話しながらアイデア出したいなぁ。」 と考える時がある。 そのような時に、 「そっとしておいてくれる。」 だ…

「気づき」 自己認識とも言える、この言葉、最近本当に大事だなと思っている。 人は、気づくと、向き合って、取り組むことができる。 逆を言うと、気づかないと、向き合…

まだ、というか大分先ですが、12月3日に、公益社団法人　かながわ福祉サービス振興会様が主催する”かなふくセミナー”で、 【コミュニケーション力向上研修～自分も相…

「自己認識」 という言葉の後に、続く動詞ってなんだろう？ 自己認識が高い自己認識が低い自己認識がある自己認識がない と、高いとか低い、あるとかないとかの二元論が…

ムスッとした表情のリーダー　笑顔の多いリーダー あなたが、スタッフなら、どちらのリーダーが話しかけやすい？ 後者のリーダーの方が話しかけやすい、という人が多いの…

「スタッフと話す時の目線の高さを合わせていますか？」 例えば、スタッフに話しかけに行った時に、スタッフがパソコンをして座っている。 リーダーは立った状態。スタッ…

深刻と真剣は、意味合いが違う。 「真剣」は物事に対して本気で一生懸命に取り組む姿勢のことを指すように思います。 一方で、「深刻」は物事に対しての受け取り方や物事…