コラム
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相手を主役にするリハ管理職のコミュニケーション― コーチングマインドがチームを育てる ―
リハビリテーション部門の管理職として、こんな悩みはありませんか。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として現場を経験し、管理職という立場になったとき。 求められ…
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【立川市高齢者福祉施設会主催】介護福祉職のためのコミュニケーションスキル向上研修報告
研修開催報告 立川市高齢者福祉施設会さまよりご依頼をいただき、2026年2月2日(月)、市内高齢者施設に勤務する介護福祉職の皆さまを対象に、「介護福祉職のための…
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【神奈川県理学療法士会主催】地域で信頼される理学療法士の「打ち合わせ力」向上研修報告
公益社団法人 神奈川県理学療法士会様よりご依頼をいただき、神奈川県介護予防人材育成研修 兼 推進リーダーアドバンス研修の一環として、地域で活躍する理学療法士を対…
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2026年 年始のご挨拶
はじめに 2026年を迎えました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 Be a Smileでは、2026年のテーマを 「心」 と定め、活動を進めてまいります…
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【研修登壇のお知らせ】地域で信頼される理学療法士の「打ち合わせ力」向上研修|公益社団法人 神奈川県理学療法士会
はじめに 2026年1月24日(土)、公益社団法人 神奈川県理学療法士会よりご依頼をいただき、対面研修 「地域で信頼される理学療法士の“打ち合わせ力”向上研修」…
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コーチングの視点から考える、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が“行動変容”を支援すること
「行動変容」。 これは、私がコーチとして、そして理学療法士として、ずっと向き合い続けているテーマです。そして改めて感じるのが、行動が変わる瞬間には必ず“理由”が…
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スタッフが動き出すリーダーの問いかけ方。PT・OT・STとの対話が変わる3つの視点
スタッフとの対話が「報連相」で終わっていませんか? 医療・介護・リハビリの現場では、スタッフとの会話が「現状確認」や「問題の深掘り」で終わってしまうことがよくあ…
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士リーダーのための “スピルオーバー効果” 活用術
はじめに 日々、チームを支えながら、自身の成長やスタッフのキャリア形成にも向き合っている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーの皆さんへ。 「スタッフのキ…
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E care labo第2弾を収録!介護職のための生産性向上・介護予防・事故防止の学び
介護現場の“実践力”を高める動画コンテンツづくり 2025年10月29日、株式会社ツクイスタッフ様のご依頼で、法人向けオンライン研修サービス 「E care l…
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「興味を持つ力」がチームを変える〜PT・OT・STが育む、コーチングマインドとリーダーシップ〜
理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)として、チームをまとめる立場に立つと、スタッフや後輩との関わり方に悩む場面が増えていきます。 その中で…