コラム

「承認＝褒めること」と思われがちですが、実はそれだけではありません。本記事では、医療・介護現場のリーダーに向けて、存在・変化・結果の3つの承認や、叱ることも承認…

立川市高齢者福祉施設会さまでの登壇報告 3月19日の午後から、立川市高齢者福祉施設会さまのご依頼で、 介護職員・生活相談員・看護師・機能訓練指導員・介護支援専門…

医療・介護の現場では、看護師、介護職、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医師、管理栄養士、ケアマネジャーなど、多職種が関わりながら利用者の生活を支えています。…

2月19日は、代表の山田が所属している一般社団法人コーチングプラットフォームの24期のファウンデーションベースドコーチング講座（オンライン）に、サブ講師として参…

外側だけではなく、内側のコミュニケーションにも目を向ける 医療や介護の現場では、日々の業務の中で患者さんや利用者さん、同僚、上司、部下とのやり取りが絶え間なく続…

【本コラムの要約】 日々の業務に追われる中で、自分のキャリアについて考える時間を持つのは難しいかもしれません。でも、これまで歩んできた道を振り返ることが、これか…

【本コラムの要約】 管理職がスタッフと対話をする際、現状確認に偏りがちですが、未来や理想の姿を話し合うことで、スタッフの自主性を育むことができます。本コラムでは…

1月25日、26日は、代表の山田が所属している一般社団法人コーチングプラットフォームの23期のファウンデーションベースドコーチング講座の最終日でした。 コーチン…

話を聴いて認めることの大切さ 管理者やリーダーとして、スタッフの成長やチームの成果を支える役割を担う中で、日々多くの課題に直面することでしょう。中でも、「スタッ…

【本記事の要約】 医療介護の現場では、新人スタッフの教育とサポートが現場の質を左右する大きな要因となります。特に新人管理者にとっては、新しい役割を担う中で「どの…