「受け入れる」と「受け止める」言葉の意味の違いを考える:コーチの視点

提案などを、

受け入れるのではなく、

受け止める。

「受け止める。」

この感覚、大事。


最近、なんとなく、受け入れることを多くして、

受け止めることができていなかった。

受け止めた後は、自分の直感や感性を大事に、

どう選択しても、どう行動しても、

自由。

自分の人生がある。

逆を言えば、自分の提案を、相手が受け止めて、

どう選択しても、どう行動しても、

自由。

相手の人生がある。


そう考えると、他人軸でなく、

自分軸で物事を考えられる。

相手をなんとか変えようとするから、

受け止めた感じのつもりの、

受け入れ状態になると、

心のどこかで、

「なんか納得いかないけど、、、」
「今、それ関係なくない?!」
「そういえば、この人、もともと、、、」

とか、ついつい考えてしまう。


そうではなくて、受け止めて、

「この人は、そう考えているんだ。私は、、、」

と意識してみる。

入れるのではなく、止める。

止めると、一旦、事案を、手のひらに乗せられる。

それで、その事案を、ディソシエイトして眺めることができる。

このステップを踏むだけで、

「自分で選択している。」

そう思えて、自己肯定感を高めることにも、繋がってくる。


この辺りって、アソシエイト(寄り添い)ながら、ディソシエイト(距離を保つ)感じに近いのかも。

逆に、受け入れてしまうことにより、

相手の考えまで無理に受け入れようとしてしまい、

結果、

自分が、イライラ、ザワザワしてしまうことも。

受け止めて、事実だけを意識すれば、楽になる。

“受け入れる“と“受け止める“。

言葉って、ちょっとのニュアンスで意味合いが変わり、思考が変わり、行動にも影響する。

言葉の意味って、大事。

山田真伸

執筆者:山田 真伸

Be a Smile代表/一般社団法人 Life is 理事

研修講師・理学療法士・プロコーチ

医療・介護・リハビリテーション分野で、人材育成と組織づくりを支援。
臨床20年以上(12,000人以上)、年間80件以上の研修・講義を実施。専門誌への寄稿・執筆も行う。

理念は、成長と幸せの輪を対話で広げること。

【保有資格等】
・国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
・Gallup認定ストレングスコーチ
・理学療法士

  • 医療・介護事業所向け研修
  • リハビリテーション養成校向け講義
  • リハ専門職向けコーチング(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
  • リーダー・管理職向け対話支援/1on1支援
  • 専門誌への寄稿・執筆(多職種連携・人材育成・コーチング・レジリエンスなど)

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