「目標を立てよう！」
と聞くと、何か大きな、志の高い目標を立てねば、、、
となり、立ち止まってしまいやすい。
そして、目標が立てられなかったり、立てた目標が大きすぎて、その目標を達成できずに、
結果として、自分への信頼を失ってしまうことにも繋がる。
そのような時にオススメなのが、実現可能な小さな目標を立てたりという、
「自分との小さな約束を守る」。
・朝早く起きる
・元気に挨拶する
・ゴミを拾う
などなど、何でも良い。
ポイントは実現可能なことから始めること。
それらが、クリアーできたら、少しストレッチの効いた、
・論文を発表する
・チームに新しい提案をする
このようなことにチャレンジすれば良い。
リーダーとして、あなたができる小さな、でも大きな一歩となる目標はなんだろう？
