リーダーとして、その想いをスタッフに発信することは大事。
もう少し言うなら、
「発信を続ける」
ことが大事。
前に、リーダー向けの研修を受けた際に、印象に残っている言葉があって、
それは、
「1回言って伝わると思わないでください。
100回言って伝わると思ってください。」
この言葉を最初に聞いた時、
「なんか、大袈裟だなぁ。
そんなに言えないわ。」
と正直思ったけど、一理あるなと最近は思っている。
人って、かなり忘れやすい生き物。
まして、この情報過多の時代。
一方、発信することはできても、それを、継続してとなると、難しさを抱えている人は多い。
いわゆる、継続発信。
ブログとかでも、そう。
一方、継続的にその思いを言語化して発信している人は、その思いを実現する、つまり、目標を達成しやすくなる。
行動宣言にも近い。
そのGOODサイクルを回すメリットを知っているリーダーは、継続的に発信できる。
目標を達成するということを掲げると、意外と継続できるものでもある。
