チームの新陳代謝が起きるのって、どんな時？
チーム内でいろいろな改革をするのも、新陳代謝にあたるけど、
最も新陳代謝が起きやすいのは、メンバーの入れ替えがあった時。
これも、新人が入ってくる時と、経験者が他のチームから異動してくる時、別の会社から転職してくる時、さまざまなシチュエーションがある。
いずれにせよ、こういうメンバーの入れ替えがある時は、
チーム内の、無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスを考えるよいタイミング。
チーム内が熟成さればされるほど、
「これは、○○だよね。」
と、言わずもがなで分かる風土が醸成される。
これは、基本プラスに働くけど、それが故に、新しいアイデアが生まれにくくなるリスクも潜んでいる。
そのような時に、新しく入ったメンバーの、
「そもそも、これって、なんでこうしているんですか？」
の問いが、とても効果的に働くことが多く、その時が、チームの新陳代謝が起きるときなんだよね。
そして、チームもさらに前に進める。
