医療・介護の現場と教育に、対話から生まれる変化を
医療・介護の現場で働くリーダーや専門職が、
安心して力を発揮できるチームづくりを。
そして、これからの医療を担う人材が、
自分らしく成長し続けられる教育を。
Be a Smileでは、研修・講義・コーチングを通して、
人材育成と組織づくりを支援しています。
このようなお悩みはありませんか?
- 多職種連携がうまくいかない
- リーダーが育たない
- スタッフの主体性が育たない
- コミュニケーションに課題がある
- 研修をしても現場で活かされない
- 学生や若手の育成に悩んでいる
対話から、現場と人材に変化を生み出す
Be a Smileでは、
- 現場で実践できるコミュニケーション
- 多様性を活かしたチームづくり
- 強みを活かしたリーダー育成
- 学びを実践につなげる教育支援
を軸に、
「わかる」だけで終わらず、
現場や教育の中で変化が起きることを大切にしています。
事業内容
■ 研修(医療・介護施設向け)
医療・介護の現場に合わせたカスタマイズ研修を提供しています。
- 多職種連携
- コーチング
- コミュニケーション
- リーダーシップ
- レジリエンス
- キャリア形成
■ 講義・教育支援(養成校・教育機関向け)
理学療法士養成校をはじめとした教育機関において、
これからの医療人材に必要な視点と実践力を育む講義を行っています。
- キャリア形成
- 人間関係とコミュニケーション
- 医療人としての在り方
- 主体性・対話力の育成
■ コーチング
医療・介護の現場で働く方を対象に、
対話を通して内省と行動変容を支援します。
- 医療専門職リーダー向け
- 個別セッション
- チームコーチング
実績
- 20年で12,000人のリハビリを担当
- 医療・介護施設での年間80件以上の研修実施
- リハビリテーション養成校校での講義実績
- 1,000時間以上の1on1コーチング実績
- 理学療法・看護・介護分野の専門誌への寄稿・執筆
- 国際コーチング連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
- Gallup社認定ストレングスコーチ
ご相談・お問い合わせ
研修や講義、教育支援、コーチングのご相談は、
お気軽にお問い合わせください。
まずは、ご相談からでも歓迎しています。
現場や組織の変化につながる研修内容

医療・介護・教育機関向け 人材育成・研修プログラム
医療・介護の現場、そしてリハビリテーション養成校などの教育機関を対象に、現場や教育の課題に合わせたカスタマイズ型の研修・講義を提供しています。利用者・スタッフ間、チーム内、多職種間のコミュニケーション改善や、チームビルディングの促進に加え、学生や若手人材の主体性や対話力の育成にも対応しています。コーチングの視点を取り入れながら、学びを「現場や教育の中での行動変容」につなげることを大切にしています。グループワークを中心に、対話とアウトプットを重視した設計で、参加者一人ひとりが主体的に学べる場をつくります。現場と教育の両面から、人と組織の変化を支援します。
豊富なワークで、
成長を実感でき、即実践
現場の課題を起点に、対話と体験を通して変化が生まれていくプロセスを整理すると、このようになります。

これまでの実施実績
医療・介護・教育機関を中心に、年間80回以上の研修・講義を実施しています。
主な導入先(抜粋)
・株式会社マイナビ
・医療法人渓仁会グループ
・公益社団法人神奈川県理学療法士会
・公益社団法人かながわ福祉サービス振興会
・東京都高齢者福祉施設協議会
・地方自治体(長野県佐久市 ほか)
・リハビリテーション養成校・看護学校 など
その他、病院・介護事業所・教育機関など多数実績あり
実際の研修の様子・実施レポートはこちら
主な研修テーマ(例)
対話を通じて、人と組織の変化を支援する研修テーマを提供しています。
■ コミュニケーション
・傾聴・承認・質問・フィードバックの基本
・多職種連携における対話力向上
・信頼関係を築くコミュニケーション
■ チームビルディング・組織づくり
・チームの関係性を高める関わり方
・心理的安全性のある職場づくり
・リーダーシップ/フォロワーシップ
■ 人材育成・教育
・新人・若手の育成と関わり方
・主体性を引き出す関わり
・学生・養成校向けキャリア形成支援
■ マネジメント・リーダーシップ
・管理職に求められる関わり方
・1on1ミーティングの実践
・役割理解と組織の中での在り方
■ 自己理解・セルフマネジメント
・価値観の明確化
・自己基盤(ファウンデーション)を整える
・レジリエンス/ストレスマネジメント
上記は一例です。
現場や組織の課題に応じて、内容をカスタマイズして提供しています。
まずは、お気軽にご相談ください。
研修実施までの流れ
こちらよりお気軽にお問い合わせください。
Be a Smileの個別無料相談は、サービス説明を行う時間ではありません。ご相談のみでも問題ありません。
まずは組織の課題をヒアリングを行い、組織が本来ありたい姿、未来に到達したい理想の姿を一緒に考えていきます。
個別相談をもとに、カスタムメイドで内容・形式・スケジュールをご提案します。
研修を実施します。オンライン研修も対応可能です。
ご要望に応じて、研修日とは別に振り返りの時間を設けることも可能です。
リーダーの変化が、現場とチームの変化につながるコーチング内容

リハビリテーション専門職リーダー向け コーチングプログラム
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、リハビリテーション専門職のリーダーに向けたコーチングです。現場での人材育成やチーム運営、スタッフとの関わりに悩みながらも、答えを一人で抱え込みやすい立場にある方へ。対話を通して、自分の考えや在り方を整理し、リーダーとしての軸を整えていきます。傾聴・承認・フィードバックの力が育つことで、スタッフとの信頼関係が深まり、チームの心理的安全性が高まります。その結果、スタッフの主体性や定着にもつながり、より良いチームづくりへと広がっていきます。
「一人で抱え込むリーダーから、対話でチームを育てるリーダーへ。」
※医療・福祉分野以外の方のコーチングも、紹介を中心に対応しております。
対話を通して、このような6つの変化が生まれていきます
日々の忙しさで流れる思考や感情を、対話を通じて言語化できるようになります。
自分の中にある大切な価値観や想いに、あらためて気づいていきます。
行動や解決という「どうするか」と急ぐだけではなく、自分の在り方や大切にしたいことを見つめ直すことで、自然と選択や行動が変わっていきます。
リーダーとしての責任や葛藤を、対話の中で安心して扱えるようになります。
考えを整理しながら、無理なく前に進める状態をつくっていきます。
傾聴・承認・問いの質が高まり、スタッフが安心して話せる関係性が生まれます。
そのような関係性の元、スタッフの主体性や発言も増えていきます。
一人ひとりの対話の質が変わることで、チーム全体の心理的安全性が高まります。
自然と支え合い、意見が言いやすく、協力し合えるチームへと変化していきます。
他者との比較ではなく、自分の在り方に基づいた関わり方ができるようになります。
その結果、自然とチーム、組織の成果にもつながっていきます。
対話を通して起きていく変化を、プロセスとして整理すると、このようになります。

これまで関わってきたクライアント(医療・介護・教育・マネジメント領域)
現場で人やチームと丁寧に向き合いながら、より良い関係性や組織づくりを実現したいと願う、多くの方にご活用いただいています。
リーダーや専門職としての責任を担いながらも、自分らしい在り方や関わり方を大切にしたいと考えている方が多いのも特徴です。
【医療・介護・リハビリテーション専門職】
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医師、看護師、薬剤師、臨床心理士、ケアマネジャー、医療事務、養成校学生 など
【経営者・管理職・リーダー層】
訪問看護経営者、デイサービス経営者、施設長、管理職、マネージャー など
コーチング実績:延べ140名/1,000時間以上
*2026年3月時点
対話を通して生まれた変化
~各クライアントの事例をご紹介しています~
各写真をタップすると、全文をご覧いただけます
まずは対話を通して、今の想いや考えを一緒に整理してみませんか?
ご相談からセッション(基本オンライン)開始までの流れ
フォームよりお気軽にご連絡ください。
Be a Smileのコーチングは、あなたの目指したい未来にフォーカスするカスタムメイド形式のセッションをを提供しています。
無料個別相談(30分)では、現状と理想、その間にある壁を明確にするところからスタートします。
(人によっては、これだけで大きな変化を感じられる方もいらっしゃいます)
個別相談の内容を受けて、あなただけのメニューをご提案します。
理想に向けてどこまで進むかをコーチと一緒に明確にしてから取り組んでいきます。
内容にご納得いただいた上でお手続きいただきます。
決済方法は、原則銀行振込となっています。
セッションのスケジュールを調整し、事前に決定します。
対話を通して、変化と成長をサポートします。












